为做好培训工作，我校认真总结2021年“宏志助航计划”培训工作经验，从以下几个方面增强培训服务：

一是聚焦培训服务对象 精心谋划培训课程。学校领导高度重视培训任务，统一思想、精心筹备、认真组织、合理安排、高质量授课，切实把“宏志助航计划”作为一项重要任务，按照属地常态化疫情防控要求，采取“培训送上门”方式遴选近20名优秀教师分10个批次赴广西交通职业技术学院等高校，为“宏志助航”培训班的722名学员开展课程化、全程化、个性化的就业指导，使学员学有所思、学有所悟、学有所获。

图1：广西国际商务职业技术学院罗兰芬教授为学员做求职技能提升培训

二是加强师资队伍建设 打造优秀培训团队。基地制定师资招募计划，从学校及服务高校招募授课师资，集中优秀师资力量，择优安排；同时，将授课教师按教学模块划分管理，各模块师资集体备课，认真研磨课程，通过师资试讲、主题分享、组内督导等方式提高教师授课水平，打造出一支专业化、本土化、本校化的优秀培训团队。

    三是深入课程体系改革 提升课程教学质量。在总结2021年“宏志助航计划”培训工作经验的基础上，积极主动与辐射高校进行沟通，优化培训大纲和课程体系，结合2022年送培院校学生的学历和专业情况确定培训方案，立足学校特色、学生特点，打造出形式多样的课程和活动。开发“就业形势解读与个人优势识别”、“求职技能提升与模拟面试”等课程内容，紧密围绕大学生职业规划和就业形势，以强化学生个人认知、转变就业观念和态度、推动就业行动、提升求职技能为课程目标开展教学。

图2：学员在课堂参与模拟面试

    四是扩大就业岗位供给 推动学员充分就业。学校开展“书记校长访企拓岗促就业”专项行动，走访收集近150家用人单位8000多个就业工作岗位，为参训毕业生提供不间断的就业岗位推荐；邀请包括走访企业在内近100家用人单位来校参加“宏志助航计划”大型线下专场招聘双选会，认真做好有温度的就业指导服务

图3：广西国际商务职业技术学院举办“宏志助航计划”大型线下专场招聘双选会

    下一步，学校将以跟踪服务为抓手，针对毕业生职业规划、能力素质提升、角色转换等方面提供就业指导和相关咨询，定期向参训学员发送招聘信息，保证培训知识能在学员的求职就业中发挥作用。

撰稿人:吴璇  摄影:黄丽娟   审核:罗兰芬