为深入贯彻国家就业优先战略，落实就业工作部署，扎实推进2026届毕业生就业工作，4月29日，国际贸易学院在东盟校区7-4-306召开4月就业工作例会，会议采用线上线下结合形式，全体毕业班辅导员、就业干事及产业学院就业负责老师参会。学院党总支书记邓菲主持会议。

会议现场

  会议传达学校4月就业工作会议精神，全面督查就业进展、查摆问题短板、部署下一阶段重点任务；通报了当前学院就业工作情况，并就存在的问题进行剖析。当前学院就业工作主要面临三大问题：一是就业数据上报不及时；二是就业工作推进整体不均衡；三是部分班级就业率进度滞后、偏低。

  针对就业信息审核中单位信息不符、材料不规范、薪资不合规、联系方式不一致等问题，会议通报典型案例，明确审核标准与整改要求，严守数据真实合规底线；同时明确分阶段就业目标，5月起各专业须按月达标，对226名重点帮扶学生实行“一生一档”“一对一”指导，确保每人不少于3次有效帮扶，强化家校协同与招聘会组织，并部署一次性求职补贴整改工作，提醒学生修正银行卡信息，保障补贴顺利发放。

  邓菲在总结讲话中强调：就业工作关乎学生成长成才和学院高质量发展，大家需把就业工作摆在突出位置，抓实抓细各项服务举措，协同发力破解就业难题，推动就业工作提质增效。一是要认清就业形势，主动对接市场需求；二是坚持精准到人、分类施策，健全就业台账，精准对接学生需求；三是用好政策宣传渠道，依托学院公众号推送就业政策与岗位信息，营造良好就业氛围。

  此次会议统一思想、压实责任。下一步，学院将以严实作风推进就业工作，全力完成年度目标，助力毕业生高质量充分就业。

（图片：陈敬萍 一审一校：蒙坤 二审二校：邓海涛 三审三校：邓菲）