为推进毕业生就业工作顺利开展，3月28日上午，文化与旅游学院召开了2022届毕业生就业工作推进会，学院院长莫颖、党总支专职副书记陈雪玲、就业干事及2022届毕业班辅导员、校企合作企业武汉中部对外经济技术合作集团有限公司辅导员参加了本次会议。本次会议由陈雪玲主持。

陈雪玲首先对各班级实际毕业生人数进行了梳理，对照学校就业去向落实率确定各班级应完成的毕业生就业人数。其次明确莫颖在学院招生就业工作会议上对毕业班辅导员提出的“过程考核+目标考核”原则，辅导员应定期登录就业系统审核数据，按照就业去向落实率落实班级就业人数。最后明确就业工作要求并布置相关工作，强调要高度重视就业工作，严格执行教育部关于就业工作“四不准”要求；建立班级台账，摸清学生去向，加大专升本、应征入伍、西部计划、线上招聘会等宣传力度，鼓励指导学生进行网上创业，加强重点群体毕业生帮扶指导，统筹各方面资源和力量帮扶学生顺利就业。

莫颖强调，落实就业工作需要“摸家底”，了解每个学生情况，建立班级台账并进行分门别类，用打攻坚战的办法开展就业工作。同时，莫颖还提出开展就业工作要有“四个心”，即细心、耐心、爱心和责任心，细心了解学生情况并归类，耐心对待在基层实习工作辛苦的学生，把就业工作上升到“成就一个学生，帮助一个家庭”的高度，引导学生“先就业，再择业”，了解就业政策和系统，加强沟通学习，认真审核上报数据，按照目标落实工作。

会上，毕业班辅导员还就近期就业工作存在的困难和问题进行了交流，并一起讨论提出解决办法。最后，陈雪玲对对本次会议作总结发言，希望毕业班辅导员要高度重视就业工作，多跟学生、家长、企业沟通联系，有问题及时沟通解决，共同推进我院2022届毕业生就业工作顺利开展。

会议现场

（审核：黄必超     图片：张燕娟    发布：陈思容）