2025年7月27日，广西国际商务职业技术学院现代流通学院在4-201教室成功举办汽车技术服务与营销专业人才培养论证分析会。现代流通学院院长梁曦、副院长曾超、副院长玉晓新、专业负责人陈冠东，湖南汽车职业教育集团理事长张文博、开心汽车集团有限公司人力行政中心经理莫浩平、首席增长官丘荣凤、财务总监潘红妹，以及武汉福康行车业有限公司校企合作部总监杜磊、人力行政中心经理蒋文娅、项目教学经理张建波、专业讲师李大东、孙莉佳，共同出席会议。

会议伊始，梁曦院长首先就会议举行的目的进行了发言。他表示，当前汽车市场正处于蓬勃发展且快速变革的阶段，新能源汽车渗透率持续攀升，智能化、网联化技术广泛应用，汽车后市场服务需求也日益多样化。在这样的背景下，企业需要什么样的人才，正是学校努力的方向。 本次会议邀请了“校企协” 三方代表，旨在精准剖析当下汽车市场行情，明确行业对汽车技术服务与营销专业人才在知识、技能、素养等方面的需求，全面评估现有专业人才培养方案的合理性与可行性，并针对不足之处提出优化建议与改进方向。

随后，汽车技术服务与营销专业负责人陈冠东就现有人才培养方案进行汇报，依次从专业简介、服务产业、课程设置、课程体系、实践教学、痛点分析、未来展望等方面向与会专家展开介绍。

在人才培养方向的讨论议题上，与会专家各抒己见，湖南汽车职业教育集团理事长张文博从行业协会角度指出，广西新能源汽车产业对 “三电系统” 技术人才需求旺盛，建议技术模块从“传统汽车检测”转向“新能源三电系统入门 + 充电桩维护”；同时，营销模块需新增“直播运营”“用户全生命周期服务（购车 - 保养 - 维修）” 等课程，以匹配企业对“懂技术的营销人才”的需求。张文博强调，现有实践教学需从“模拟操作”转向“真实项目参与”，建议参考 “现代学徒制” 模式，与本地新能源车企合作建立实训基地，让学生参与总装、集装等终端环节。“当前汽车行业对人才的需求已不再局限于单一能力，更趋向于复合型人才。”

开心汽车集团有限公司财务总监表示，现阶段企业更关注用户全生命周期运营，强调提升用户对品牌的黏性，因此，对具备客户需求分析、用户运营、直播及短视频推广能力的人才较为看重。

在关于重点职业岗位的培养上，开心汽车集团有限公司人力行政中心经理莫浩平从用人单位角度，对人才需求进行了详细分析。他指出，以开心集团为例，岗位主要由三大模块组成：技师类岗位（机修、钣金、油漆、美容）占 45%，销售类岗位（销售顾问、网销顾问、电销顾问）占 35%，其他岗位（前台服务顾问、保险理赔服务顾问、用户运营、财务）占 20%。当前缺口较大的是销售顾问、机修技师、钣金技师、油漆技师等一线岗位。

开心汽车集团有限公司首席增长官丘荣凤表示，在新能源快速发展的背景下，学校在人才培养方案设计中可深入添加新能源汽车技术板块，主要涵盖新能源汽车电子技术、机电一体化、三电设备等方面的课程。她还强调，未来具备熟悉汽车构造、电池检测、DMS 系统操作能力的人才会非常抢手。这些企业前沿的人才需求现状，为专业未来的改革指明了方向。

汽车技术服务与营销专业作为校企合作专业，校企双方如何更好地协同合作？企业合作方武汉福康行车业有限公司校企合作部总监杜磊表示，该专业由现代流通学院与武汉福康行车业有限公司联合共建，采用 “学校提供教学场地 + 企业派驻师资” 的双主体育人模式。公司作为商用车销售与服务领域的领先企业，未来将充分发挥自身资源优势，在课程开发、实训教学、实习就业等方面全力配合专业进行转型与改革，共同为培养高质量人才而努力。

在最后的讨论交流环节，校企协三方还就如何组建订单班、现代学徒制的发展模式等问题进行了深入探讨。

（摄影：陈冠东 一审一校：唐启奎 二审二校：玉晓新 三审三校：李早暘）