为分享校外挂职锻炼成果，凝聚育人共识，12月30日，数字艺术学院召开校外挂职锻炼分享会。由谭丽君、程琳丽、邓思雨三位辅导员结合自身挂职经历，带来了一场兼具实践深度与思想温度的经验交流，为学院育人工作注入新动能。

分享会

分享会上，谭丽君围绕南宁团市委发展部挂职锻炼经历，详细介绍了遵守规章制度、熟悉业务领域、明晰能力提升方向的初期适应经验。她重点分享了主导开展的金融赋能青创讲座与反诈宣传两大特色活动，在服务青年成长成才、对接政企资源赋能青年发展等方面，不仅为学生提供了职业规划指导和安全防护知识，更为学生实训就业储备了优质资源。谈及收获，她表示挂职期间统筹协调、资源对接能力显著提升，育人理念与工作思路进一步拓宽，对校地协同育人路径有了更清晰的认知。

谭丽君分享

程琳丽聚焦共青团南宁市委权益部挂职工作，以筑优青年服务生态，助力城市，“双向奔赴” 为主题，分享了在团市委青少年权益部的学习实践经历。她参与撰写了心理健康服务方案、青年发展调研报告、领导发言材料等多项成果，深入体会到机关单位严谨的工作规范与精准的服务导向。同时，她结合学院特色，成功对接社区与特殊教育学校资源，为学生非遗志愿服务活动搭建了新平台，并从青少年心理健康服务、青年参与城市治理等方面提出了未来工作展望。

程琳丽分享

邓思雨则分享了在南宁职业技术大学艺术与传媒学院的跟岗学习收获，从管理体系规范化、育人模式创新化、队伍建设协同化三个维度，详细介绍了该校在学生管理、资助育人、三全育人等方面的先进经验。她重点阐述了该校宿舍管理、课堂考勤的严格制度，勤工助学与学业成绩、志愿服务挂钩的创新举措，以及师生党员混合组建、专业教师全程参与就业帮扶的协同机制，并结合自身不足提出了后续持续交流、转化经验的计划。

邓思雨分享

最后，学院党总支专职副书记敬礼总结表示，三位辅导员的挂职锻炼成果丰硕、感悟深刻，既是个人成长的鲜活体现，也实现了学院育人实践的延伸。希望全院教职工借鉴挂职所得经验，转化校地校企资源，把 “外部合作机会” 变成 “学生成长福利，转化先进育人理念，把 “别人的好方法” 变成 “自己的硬制度”。学院将持续搭建平台，鼓励教师走出校园、锤炼本领，提升育人实效，共谱立德树人新篇章。

此次分享会搭建了挂职经验交流的良好平台，三位老师的实践感悟与成果分享，为学院进一步优化育人模式、拓展合作资源、提升辅导员专业能力提供了宝贵借鉴。未来，数字艺术学院将继续推动校外挂职锻炼常态化，以实践赋能育人工作，助力学院高质量发展。

（文字：黄芬铭 图片：肖敏 一审一校：程琳丽 二审二校：敬礼 三审三校：吴涛）