6月7日下午，为进一步贯彻落实就业政策，扎实做好2024届毕业生就业工作，有效推动毕业生高质量就业。数字艺术学院在3栋308会议室召开了6月份就业工作例会，会议旨在全面回顾5月份就业情况，分析当前就业形势，并部署下一阶段就业工作重点。数字艺术学院党总支书记黄恒拾，招生就业干事唐珺妍，校企合作单位武汉中部驻校负责人，溯心文化驻校负责人，校企双方2024届专兼职辅导员，2024届毕业生实习指导老师参加了本次会议。

会议现场

会上，黄恒拾首先通报了5月份全院就业情况。据悉，5月份以来，学院在就业工作方面取得了显著成效，各专业各班级的就业率均有所上升，显示出良好的就业态势。学院对各专业、各班级的就业情况进行了详细分析，并提出了针对性的改进措施。

接着，唐珺妍在会议上传达了6月6日下午教育厅专家组到我校检查毕业生就业创业工作“一把手工程”材料督查会议的精神。会议强调，要扎实做好2024届毕业生就业材料，重点核查就业数据更新问题，确保数据的真实性和准确性。同时，要求重点关注帮扶群体未就业人员，建立三次谈心谈话台账。针对电话核查中出现的问题，要求就业团队人员加强与学生和企业的沟通，确保信息更新及时，积极引导学生树立正确的就业观念，鼓励多元化就业。

黄恒拾指出，为了进一步提升学生就业落实率，要进一步推进实习就业一体化管理，推动就业工作及落实。希望各毕业班团队加强与企业的沟通和业务联系，为学生提供更多就业机会。同时，加强家校联系，共同关注学生的就业情况，为学生提供全方位的支持和帮助。此外，要求各团队在就业工作推进过程中，严格落实“四不准三不得”原则，确保就业工作的规范性和有效性。

在扩大就业择业范围方面，黄恒拾提出，各团队要积极推进个体工商户、创业创办引导。加强对学生的创业教育和指导，鼓励学生创新创业，提高自主创业的能力。同时，希望专兼职辅导员核心把控未就业群体情况，针对学生的就业难点问题逐一攻破，做好未就业人员的摸排工作，为他们提供个性化的就业推荐和服务。

此次例会的召开，为数字艺术学院下一步就业工作指明了方向，明确了任务。学院将继续加强就业工作的组织领导，完善工作机制，确保就业工作的顺利进行。同时，学院还将积极探索新的就业模式和方法，为学生的就业创业提供更多的支持和帮助。

（ 一审一校：谢娉婷 二审二校：龚积霞 三审三校：黄恒拾 图片：崔婧）