5月17日，为积极应对当前复杂的就业形势，深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，着力推进2022届毕业生就业工作，数字艺术学院在3-112教室召开2022届毕业生中期就业工作推进会议。学院院长曾海文、党总支副书记黄恒拾，专职副书记敬礼、就业干事、2022届毕业班校企双方专兼职辅导员、浙江网竞驻校负责人、武汉中部集团代表等参加了此次会议。

会议现场

会上，黄恒拾传达了学校5月初就业工作例会会议精神，肯定了各专兼职辅导员们在近期就业工作推进过程中的付出。他指出，我院4月份就业目标落实率达到了33.33%，整体超过了全校平均就业目标落实率，但各专业增长趋势并不平衡，从目前各专业统计的就业目标落实率来看，贡献率最大的是动漫和产品专业，拉高了全院就业目标率，电竞专业势头较弱，距离学校平均就业目标落实率仍有较大的差距。希望校企双方专兼职辅导员能够积极应对，直面困难，主动解决学生就业工作推进过程中的各种问题。

与此同时，黄恒拾还就近期重点就业工作，作出如下布署：一是立足实际，毫不松懈的推进2022届毕业生就业工作。各专兼职辅导员要严格按照招就处就业指标，推进后续工作。做好毕业生就业岗位推荐和纸质就业材料的收集工作。每周至少要推送三条就业信息给学生，并做好相应记录备查。二是做好与学生的日常沟通及数据更新工作。临近毕业是学生换岗高峰期，各专兼职辅导员应注意及时追踪就业数据，督促签订三方就业协议、合同到期的学生更新上传劳动合同。同时，也要加强毕业生就业指导和心理疏导工作，增强学生就业意识，引导学生先就业再择业。三是做好重点群体毕业生就业帮扶工作，各专兼职辅导员要及时和帮扶教师对接，做好重点群体毕业生就业指导与推荐工作。四是落实学校下达的宏志助航计划指标，做好2019级参训人员筛选，完成2020级实习动员，做好政策解读。五是做好专升本、不就业群体工作。我院目前专升本名额有限，对于待业升本的学生，要及时跟进，做好后续就业信息推送。六是增进校企合作，搭建就业平台，拓展就业渠道，传递信息与资源。持续推进书记、校长访企拓岗专项行动，发挥资源优势，邀请企业入校。七是完成教育部24365网站的注册工作，引导学生做好注册、绑定平台。

敬礼表示，受新冠肺炎影响，整体营商环境不容乐观，企业岗位缩招，人才需求骤减，毕业生就业工作难度大，压力大，此时，更应该全员聚力，全方位推进，把压力转化成动力。充分发挥专兼职辅导员引导作用，加强专升本学生考试指导，力争提高录取率，重点做好慢就业、不就业学生的思想工作，提升就业转化率。

曾海文在会上强调，就业是民生之本，是人才培养方案成效的体现。希望企业方能够严格按照校企合作协议，履行校企共建共管义务，利用企业优势资源，切实助推毕业生就业工作。同时，各专兼职辅导员也要做好相应材料收集汇总工作，明确本班在岗率，签约率，合约期限，是否就业等信息，建立台账，做好2022届毕业生就业信息摸排，完成每月就业目标落实率。

（审核：黄恒拾 摄影：黄静 发布：唐珺妍）