6月12日至6月29日，为贯彻落实习近平总书记关于教育的系列重要论述，深化产教融合、校企合作，发挥“三全育人”工作优势，进一步提升专业学生就业竞争力，增强学生求职技能，数字艺术学院联合校企共建单位武汉中部对外集团组织了16场次的“企业模拟面试”一对一活动。

求职路上，一份简历的好坏，一场面试的表现，往往决定了求职者是否能在求职途中抢占先机。为了让学生有更好的面试环境并以最优的状态面对职场，学院就业团队和企业教师联合出动，为学生提供专业面试技能指导。

为达到预期效果，校、企双方老师对学生进行了系统的摸底调查，并针对简历制作、求职意向、职场礼仪和面试技巧进行了详细的讲解与指导，以便学生能够灵活应对面试官提出的各类问题，明确自我未来职业发展。

面试指导

本次模拟面试采取结构化和非结构化相结合的面试模式。学生在在自我介绍时，基本能做到逻辑清晰，交流通畅，并能突出自己的优势与亮点，面试官提问时，学生也尽可能做到有问必答，展现出自己最好的一面。教室里进行面试的同时，教室外也有另一番景象，下一批面试候场的同学排着队，讨论着面试考题，面试结束出来的同学，也会与其他人分享自己的经验。

模拟面试现场

面试结束后，面试老师针对每位同学的表现做了专业点评，对同学们的优点不吝赞美之词，也指出了同学们在模拟面试过程中出现的种种问题，并给出改进的意见。同时，还强调了面试时要注意的各个细节、面试官的意图，结合自身的经验告诉同学们面试技巧和礼仪观念，使每位同学收益颇丰。

指导学生修改简历

模拟面试活动的开展，让即将离校实习的同学们切身感受到面试的场景与情境，更加了解面试具体流程及应注意的问题，从而克服面试过程中的恐惧、紧张等不安情绪，增强了自身心理素质、面试礼仪和沟通方式，发现自身不足，及时查缺补漏。

本次模拟面试的成功举办是数字艺术学院和武汉中部对外集团多层次、多形式合作的有力措举，也是校企合作深度共建的重要成果，接下来，学院将继续发挥企业优势资源，以校企合作为契机，积极探索综合育人模式，实现校、企、生三方共赢，为落实学校实习与就业工作目标奠定坚实的基础。

（一审一校：龚积霞  二审二校：叶军  三审三校：黄恒拾  摄影：刘丽婷  发布：龚积霞）