为扎实推进2026届毕业生就业工作，压实就业工作责任，6月9日下午4:30，应用外国语学院在大学路3-308会议室召开就业工作推进会。本次会议由学院党总支书记李冬主持，全体2026届毕业班辅导员参会。

学院党总支书记李冬讲话

会上，李冬书记结合学院当前就业工作现状，明确提出“四个提高”核心工作要求，为下一阶段就业工作开展划定重点、指明方向。一是提高思想认识，要求全体辅导员杜绝松懈麻痹、敷衍马虎心态，严格对标学校、学院就业工作部署，严守各项工作规范要求。二是提高就业质量，着重提升毕业生就业对口率，全力夯实就业提质工作。三是提高就业数量，通报学院最新就业数据，目前学院总体就业去向落实率87.36%，要求各专业逐步提升就业去向落实率，完成校企合作专业达到96%、其他专业达91%的就业率目标，同时明确后续将对就业率滞后的班级开展专项问询。四是提高就业服务，要求辅导员优化服务方式、创新服务方法，常态化关注相关工作通知，做到信息及时查看、工作及时开展。

针对近期重点就业工作，会议作出细化部署。会议要求，全体辅导员需精准落实就业监测督查、毕业生一次性求职补贴申报、疑似扎堆就业排查等专项工作，严格规范就业数据统计，全力保障就业数据真实准确、就业信息完整合规。针对6月13日即将举办的托育专场招聘会，学院将提前做好筹备动员、学生组织、对接跟进等工作，拓宽毕业生就业渠道。

此次推进会进一步压实了学院就业工作责任、细化了工作举措。下一步，应用外国语学院将紧扣“提质、增效、抓实”工作目标，常态化抓实毕业生就业服务，精准破解就业工作难点问题，全力促进2026届毕业生高质量就业。

图片：黄丽丽

文字：黄丽丽

责编：周舒敏

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