为进一步加强我校人才队伍建设，充分发挥校级教学名师示范引领作用，带动青年教师成长与发展，3月14日上午，我校召开校级“金雁”教学名师和“优秀青年教师成长支持计划”（简称“优青计划”）第四期培养对象座谈会。学校副校长蒋百平出席会议。人事处、教务科研处、各二级学院负责人，以及校级“金雁”教学名师和“优青计划”第四期培养对象参加了座谈会。

座谈会现场

座谈会上，人事处负责人覃加幸介绍了学校人才工作取得的成效与存在的差距。随后，校级“金雁”教学名师和“优青计划”第四期培养对象汇报个人发展规划、教学科研工作进展及遇到的困难和问题，并就教学、科研、人才培养等方面进行互动交流，对学校人才工作建言献策。

蒋百平认真听取了校级“金雁”教学名师和“优青计划”第四期培养对象的汇报，以及与会人员的交流发言。他指出，学校党委高度重视人才工作，坚持党管人才，坚持目标导向，强化过程管理和目标考核；教学名师和培养对象要针对学校短板弱项，聚焦教育教学改革、技能大赛和社会服务等领域培育和产出更多标志性成果，充分发挥示范带头作用，带动更多青年教师成长。他强调，要建立人才工作联席联动机制，相关职能部门要不断提高思想认识，加强对人才工作政策制度的学习，要抓实、抓严、抓细人才工作，压实责任，强化政策支持和资源保障，加强工作指导和督促。各二级学院要进一步提高政治站位，高度重视人才工作项目实施，强化责任担当，加强对培养对象的关心、支持和帮助，细化日常管理，积极创造条件，努力营造良好氛围，促进培养对象保持先进，在教育教学一线勇担重任、敢为人先。

下一步，学校将进一步完善人才工作制度机制，强化协同推进，形成合力，压实责任，为青年教师成长提供坚实保障，全力推进人才工作。

（摄影：李慧琳 一审一校：李文星 二审二校：覃加幸 三审三校：宁琳）