为加快推进学校干部和人才队伍建设，奋力开创新时代干部和人才工作的新局面，7月15日下午，学校2025年干部和人才工作会议在东盟校区召开。学校领导、中层干部、三层机构干部、获得国家级和自治区级各类人才称号教师、自治区级和校级各类教学团队负责人、副高级职称以上教师、博士研究生学历教师参加了会议。会议由党委副书记班克庆主持。

会议现场

会上，党委组织部（人事处）、教务科研处、党委学生工作部（学生工作处）、国际贸易学院、马克思主义学院先后就干部和人才工作进行交流发言，为学校整体干部和人才工作的推进提供了有益借鉴。

会议举行了“国商菁才”培养计划和“新时代辅导员素质能力提升”训练营学员和导师证书颁发仪式，旨在进一步加强学校干部和人才培养工作。学校领导分批次为学员颁发学员证、为导师颁发聘书，学员代表向导师献花。学员代表表示，将倍加珍惜此次培养机会，在未来的学习中，会以饱满的热情投入其中，认真学习专业知识与技能，努力提升自身综合素质，不辜负学校的培养与期望，为学校的发展贡献自己的力量。导师代表表态，将肩负起导师的责任与使命，悉心指导学员，毫无保留地分享自己的经验与见解，助力学员成长成才，与学员共同进步，为学校培养出更多优秀的人才。

颁发学员证

为导师颁发聘书

党委副书记、校长刘杰英在发言中指出，近年来学校干部和人才工作体制机制不断优化，各类人才汇聚发展格局加速形成，学校获评省部级及以上各类人才称号29人次，学校各类人才在学科建设、人才培养、科学研究、服务社会等方面发挥了重要作用，有力推动了学校各项事业高质量发展。她分析了当前学校干部和人才工作面临的机遇和挑战，明确了下一步干部和人才工作思路和具体举措。她指出，一是铸魂强师，塑造三维教师形象；二是破立并举，推进绩效改革；三是构建四链融合的人才发展新生态，为全面打造现代商务特色鲜明的国际化高等职业教育强校提供智力支持和干部保障。

学校党委书记汪述斌在总结讲话中指出，学校始终坚持党管干部、党管人才原则，以提升干部素质能力和加强人才队伍建设为重点，不断完善干部选拔任用、培养教育、考核评价和监督管理机制，大力实施人才强校战略，积极引进和培养高层次人才，为学校事业发展提供了有力的人才保障。但与区内外同类院校相比，还有努力的空间。为进一步加强学校干部和人才工作，汪述斌提出五点建议：一要提高政治站位，切实增强做好干部和人才工作的责任感和紧迫感。二要聚焦思想作风，着力建设高素质干部队伍。三要加强人才队伍建设，打造高素质人才队伍。四要坚持“干”字当头，推动教育教学质量全面提升。五要加强组织领导，确保干部和人才工作取得实效。

汪述斌强调，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，牢固树立“实干为要、创新为魂，用业绩说话、让人民评价”的鲜明导向，以正确用人导向引领干事创业导向，以组织担当激励干部担当、以组织作为促进干部作为，以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加务实的作风，扎实做好干部培养和人才队伍建设各项工作，努力开创学校干部和人才工作新局面，为学校高质量发展提供坚强的人才保障和智力支持！

干部和人才是兴校之本、强校之基，是学校高质量发展的“第一资源”，关系到学校的长远发展和核心竞争力。此次干部和人才工作会议的召开，进一步增强了干部和人才的责任感和使命感，切实把思想和行动统一到学校党委关于干部和人才工作的决策部署上来，牢固树立“人才强校、人人有责”的强烈意识，争做立德树人、改革创新的“排头兵”。在学校党委的坚强领导下，全校上下将共同奋力开创学校干部人才辈出、人尽其才、才尽其用的崭新局面，为把学校建设成为现代商务特色鲜明的国际化高等职业教育强校做出更大的贡献！

（摄影：韦红贤 一审一校：王菊扬 二审二校：覃加幸 三审三校：陈颖）