为了做好我院就业工作安排部署，推动2021届毕业生就业服务工作的开展，圆满完成就业工作目标。3月25日下午，我院在二栋一楼召开2021年就业工作部署会暨3月份就业例会。学院院长王国红、副院长蒋百平出席会议，组织部（人事处）、教务处、学生工作处、后勤管理处负责人，招生就业处全体人员，各系分管就业工作领导、就业干事，2021届毕业班班主任代表等参加会议，会议由招生就业处副处长罗兰芬主持。

首先，招生就业处副处长蒙振通报了学院3月份毕业去向落实率，并结合现阶段就业形式部署学院2021届毕业生就业工作及组织在场同志研讨各项指标文件；罗兰芬提出从拓宽就业市场、增加就业机会、拓展线下招聘活动、精准提供服务等四个方面积极推进就业。着重力度开源拓岗，力促多元供给，提升就业指导、优化服务、推进24365计划、智慧服务平台。用心用情做好就业指导，力促服务升级，精细精准帮扶困难群体，力促落实见效，各系严格规范统计工作等。

会上，王国红院长对学院就业工作提出几点要求：一是统一思想，高度重视。2020年就业工作面临着严峻的形势，学院攻坚克难，就业工作取得了满意的成绩，2021年学院各项工作任务依然很艰巨，各部门要贯彻落实上级部门推进就业工作的精神，把就业工作列为各项工作的重中之中，实现确保学院就业大局稳定的目标；二是抓早、抓实、抓好就业工作。各部门要提早部署，乘着全国、广西经济快速恢复发展的东风，抓住开展就业工作的机遇，提早部署，主动开展工作；抓实学院就业工作方案的要求，创新性的开展就业工作，提升毕业生就业去向落实率；抓好毕业生就业工作的落实，提升毕业生就业质量，让学生学有所长、学有所用；三是全员驱动、形成合力。学院领导班子高度重视就业工作，各系要充分调动老师们参与就业工作的积极性，在校内形成全员关注支持就业工作的合力；学院领导带头参与就业市场开拓工作，到重点企业、人才机构等部门调研，充分挖掘更多的就业资源，形成校内校外联动的机制；四是总结经验，不断创新。各部门要不断积累、总结就业工作的经验，创新性的开展就业推荐服务工作，以应对学院毕业生不断提高的压力。

最后，蒋百平副院长在会上强调：一是深刻认识形势和挑战，做好应对。面对就业统计政策调整、学院毕业生和实习生批量增长等因素的影响，各部门要提早谋划，应对学院就业形势的变化；二是明确目标任务，确保2021届毕业生更高质量的就业。学院2021届毕业生毕业去向落实目标率不低于90%，各部门、各有关工作人员要统一思想、形成共识，加强重点群体就业帮扶，完善毕业生就业服务工作机制；三是强化工作领导、责任落实，确保2021届毕业生就业工作的开展。各系要抓动员、抓落实，加强考核督查，抓紧抓实各项工作；四是加强业务培训和指导。招生就业处要做好就业工作的统筹指导，给出各项工作指南指导各系开展工作，各系要抓紧落实，全力开展好2021届毕业生就业工作。

本次会议的召开，旨在落实教育部2021届高校毕业生就业工作第二次调度视频会议精神，强化学院就业工作目标和责任，为扎实推进学院毕业生就业工作提供了有力保障。接下来，学院将不断加强就业工作的组织领导，精心策划，周密安排，整合各类就业资源，强化就业服务，全面提高毕业生就业质量，开创学院就业工作新局面。

会议现场(一）

会议现场(二）

（审核：蒙振 摄影：黎姿延 发布：苏睿）