为全力做好2021届毕业生就业工作，5月13日上午，学院召开五月份就业工作例会。学院副院长蒋百平出席会议，招生就业处全体人员，各系分管就业工作领导、就业干事参加会议，会议由招生就业处副处长蒙振主持。

蒙振副处长通报了学院4月份就业工作开展情况，并对大学路校区2021届毕业生以及学院防城港学院2022届毕业生的就业工作问题进行了分析和研判。罗兰芬处长指出，就业工作是一项系统性、全局性、持续性的工作，各系毕业去向落实目标率基本按照学院指导意见开展就业数据报送，经过学院上下全力配合，目前就业工作稳步推进，同时也要认识到部分专业毕业去向落实率偏低，各系在4月份督查工作仍存在的问题等，需高度重视，下一步整改落实。

会上，各系分管就业的领导老师针对就业工作的经验做法进行了交流讨论以及对分管的就业工作情况进行了汇报。学院副院长蒋百平听取了各系汇报后提出，一是就业市场开拓可多样化，不断提升毕业生的就业质量，推动学院就业供给侧结构性调整，为2021届毕业生就业工作的稳步开启奠定基础；二是学院防城港学院毕业生就业工作问题学院将重点推进，双方院校相互协商做好2022届毕业生就业市场开拓以及就业数据报送审核等事宜，真正把“稳就业”“保就业”的要求落到实处；三是高度重视巡视整改工作，对照整改问题落实推进毕业去向落实率的稳步提升，深入分析部分专业就业情况不平衡问题，坚持“全过程、全方位、全覆盖”，把就业引导和服务工作贯穿人才培养全过程，使所有培养环节都要有利于提升学生就业能力和竞争力；四是坚持就业育人，解决好学生就业“质”的问题，实现人才培养质量和就业质量双提升；五是强化精准施策，准确掌握国家就业政策和相关就业文件的解读，认真做好就业困难帮扶工作，全方位做好毕业生就业服务保障工作。

通过5月份就业工作例会，与会人员对就业相关政策有了更加深入的了解，进一步明确了现阶段学院就业工作的重点难点和方式方法，形成统一的工作思路，确保学院就业工作扎实有序推进。

会议现场

（审核：蒙振 摄影：黎姿延 发布：苏睿）