1月6日上午，学校在大学路校区召开2022年招生就业工作总结暨2023年招生就业工作动员会，数字艺术学院获评招生工作先进集体，并获颁招生就业综合优秀奖。学院教师叶军、徐莹、张丽娜、覃海慧、程琳丽、杨李明、唐珺妍等七人荣获招生就业先进个人。

谢云颁发招生就业综合优秀奖

上午9时，会议正式开始，学校党委书记谢云、校长王国红、副校长刘杰英、纪委书记甘忠、副校长蒋百平、招生就业处处长容博、包括数字艺术学院院长曾海文、党总支副书记黄恒拾在内的各二级学院党政负责人、校企合作单位负责人、招生就业先进个人等出席了此次会议，会议由蒋百平主持。

首先，容博通过详实的数据全面总结了2022年招生就业工作。他指出2022年各二级学院攻坚克难，通力合作，就业工作成果显著，学校就业率领先全区同类院校同期平均水平，并连续第二十次荣获广西普通高校毕业生就业工作突出单位称号，招生生源质量显著提升，专业投档吸引分化明显，圆满完成年度招生任务。

会上，蒋百平就各二级学院这一年来在招生就业工作中取得的喜人成绩表示祝贺，对各单位和专兼职辅导员在招生就业工作中付出的辛勤努力表示感谢，并宣读《关于表彰2022年招生就业工作先进集体及个人的决定》随后由学校领导对招生就业工作先进集体和优秀个人颁发了牌匾和证书。黄恒拾、徐莹分别上台代表学院和先进个人领取了荣誉牌匾和证书。

招生就业先进个人颁奖

最后，王国红做总结发言，并就2023年招生就业工作提出以下六点意见：一是提高政治站位，早启动、早谋划、早动手，提高招生就业工作的主动性，盘活招生与就业；二是坚持体制创新、党政同责，完善就业服务体系和能力建设，建立“优质招生、特色培养、充分就业”的联动机制，将招生就业工作形成闭环；三是产教融合，提高校企合作质量，优化人才培养模式，实现就业、招生与人才培养紧密联动。四是创新创业推动就业，充分发挥“双创”教育特色，积极引导学生灵活就业和高质量就业，以创促就，拓宽毕业生就业渠道。五是加强招生就业工作规范管理，坚持阳光招生，建立就业统计工作责任制，对查实的弄虚作假等问题要严查严处。六是加强反思，做好招生、就业数据分析，剖析问题与不足，做好决策与分析。全面提升招生就业团队工作水平和能力，实现招生就业工作质量提升。

回顾2022年数字艺术学院的招生就业工作，在面临疫情防控形势多变，产业冲击较大，全国毕业生人数激增等多重压力下，在学校党委和行政的正确领导下，在招生就业处等相关职能部门的大力支持下，积极采取应对措施。通过强化校企联合机制，在“导”上做文章；压实就业责任要求，在“攻”上强发力；深挖自身就业资源，在“稳”上求保障，不断与合作企业沟通协调，深挖资源，全员参与，及时调整招生就业措施，实施本土化策略，多措并举、稳定大盘，最终实现招生报到率90%，毕业生去向落实率稳居全校第二的好成绩，圆满完成了2022年招生就业工作的既定目标，为2023年的招生就业工作起好头，铺好路。

（审核：黄恒拾  摄影：叶军、杨文雨 发布：龚积霞）